上世紀90年代，亮閣的創始人李啟秋先生加入了一家知名的型材企業工作，但后來慢慢發現，這是一家典型的家族式企業，唯親是用，在這樣的企業里，作為一名非嫡系員工，即便再努力、再有能力也很難獲得好的晉升，職業成長的道路一眼就看到了盡頭，這個時候的李啟秋，開始萌生出一種想法，如果將來自己創辦一家企業，一定要打破這種用人方式，讓每一個加入到企業里的有能力、有理想和肯努力奮斗的人都能夠得到充分的發展機會。

從上世紀末至本世紀初期，時逢房地產行業開始興起，李啟秋先生預感到在未來的很長一段時間里，門窗行業將會迎來蓬勃發展，2000年，正逢千禧之年，為了實現心中的抱負，為了實現能夠創辦一家幸福的百年企業，李啟秋先生毅然離開了原來的企業，與幾位志同道合的伙伴，帶著“以人為本”的經營理念成立長沙中天門窗廠（亮閣的前身）。

公司成立的頭些年，當時整個門窗行業大多是以銷售塑鋼型材為主、順帶加工的模式，但很多同行企業為了眼前的利益，經常以次充好，將不合格的產品賣給顧客，讓廣大消費者蒙受損失，這樣的行為很快將整個塑鋼門窗行業的口碑做得很差，讓消費者失去了信心，讓亮閣這樣堅持做好產品的企業也受到了很大的影響。

但同時在那個年代，在一些傳統的老式門窗制作領域，經常有很多老師傅為了精益求精地做出一套結實耐用又好看的門窗，他們親自做的每一道工序，對精致工藝的追求、對用戶生命安全的尊重，十年如一日的埋頭苦干和潛心打磨，這種“工匠精神”深深地影響著李啟秋先生。

李啟秋先生深深地感悟到，經營好一家企業一定要“內外兼修”，不僅對內要做一個有溫度的企業，為員工提供一個溫暖如家般的環境，讓員工有足夠的成長和晉升空間，還要對外始終以顧客為中心，堅持做好產品，不斷提升品質，打造一個值得消費者信賴的品牌。而這兩方面又互為因果，只有這樣才能讓企業基業長青。

時代，屬于每一個先行者。李啟秋和團隊們意識到，過去以賣型材為主的粗加工模式不是門窗行業長久的經營之道，必須立馬調整戰略，轉型走品牌之路，打造品牌門窗，讓消費者購買產品后，依然可以享受到品牌的各種服務和保障，讓產品成為口碑。為了實現這一目標，立即啟用象征“照亮美好生活”的亮閣二字注冊了中國最早期的成品高端鋁門窗品牌商標，“亮閣”承載的不僅僅是精工手藝的產品，更是一種執著的精神，勉勵每一位亮閣人抬頭做人，埋頭做事，真正把門窗做好，把事業經營好！

讓人類生活更美好的使命，貫徹在亮閣產品的每一個細節里。領先的材質、工藝和設計，總能很好的運用到亮閣的產品上：原生鋁合金、高耐候性、耐磨性表面處理；數十名高級工匠師對每一個細節的把控, 確保產品結構緊密、外觀平順；關愛家人的人性化、安全防護設計……為了品質，亮閣總想做得更多。

2010年，為了更好地履行使命，為了讓門窗產業鏈更好地服務消費者，為了讓消費者購買產品后得到更好的保障，亮閣團隊來到中國經濟最繁榮之地、鋁材之都──廣東南海，建立了更專業化的系統門窗生產基地。懷著對“好門窗能讓生活更美好”的信仰，站在又一個新的起點，開始了為國人乃至全世界創造更高品質門窗的不懈旅程。

時至今日，美好生活的使命，還實現在領先的科技里。圍繞“以人為本”的理念，亮閣門窗研發部與各大高校和科研機構開展了廣泛而全面的產學研合作，已掌握十余項門窗核心技術、獲得近200項專利；并攜手行業頂尖專家，成立亮閣精細化管理團隊。在亮閣潛心的研究里，始終認為門窗應該像房子一樣耐用才有價值，亮閣“高端耐用門窗”這一定位一經推出，不再局限于一個點，而是從研發、設計、選材、加工、運輸、安裝等服務全方位為消費者實現了“更耐用”的高品質，從而真正實現消費者美好居家生活。

亮閣的創新，無論是企業初創時建成生產流水線作業，開創機械化生產門窗之先河；以匠心品質稱著于世，成為中國鋁門窗行業標準的風向標；還是緊跟隨著時代進程，引進世界先進制造設備和技術，打造國際水準的生產線，將中國鋁門窗行業標準推向新高度；抑或進入智能化時代后，以前瞻視野領先布局，實現企業、品牌全方位智能化改造，率先完成傳統行業向智能化制造、智能化運營的轉變，亮閣以不斷的創新，始終走在前沿。

耐用、安全、舒適，亮閣用不斷的堅持和創新為消費者傳達著高品質門窗的理念，認真踏實地邁出每一步，勇敢自信地享受人生美好。